Несколько раз за сезон депутаты Госдумы успевают выступить с новыми предложениями по облегчению жизни работающих россиянок — всё ради блага семьи и улучшения демографической ситуации. В апреле парламентарии заговорили о сокращении рабочего дня.
Что об этой инициативе думают другие депутаты и какие предложения по теме звучали прежде? Разбираемся. Что предложили в Госдуме В понедельник, 14 апреля, депутат Госдумы от «Единой России» Игорь Антропенко заявил , что женщинам нужно сократить рабочий день на час минимум.
В первую очередь это требуется матерям. «Очень сложно успеть, выходя с работы в 18:00, сопроводить детей до кружка, которые зачастую и начинаются в это же время, а некоторые и раньше.
В итоге дети получают ещё и уставшую маму, а это не лучший пример для подрастающего поколения. Девочки делают выводы, что так они точно не хотят, и уже заявляют, что детей у них не будет», — заявил Антропенко.
Но и работницам без детей и семьи этот час тоже не будет лишним, ведь им нужно выстраивать личную жизнь, посчитал парламентарий. Позже депутат пояснил, что на такую мысль его навела в том числе личная помощница с двумя детьми.
Каждый изх них ходит в многочисленные секции и кружки, из-за чего ей приходится отпрашиваться. «Как работодатель я всегда с пониманием отношусь к этим семейным обязанностям моего сотрудника и всегда готов идти навстречу: отпускать по мере возможности более чем на час, ведь речь идёт о подрастающем поколении, когда кто-то из них может в будущем стать профессиональным спортсменом или учёным», — отметил он.
На вопрос, как женщинам повышать демографию, если мужчины продолжат работать полный день, парламентарий предложил оставить это «на усмотрение наших прекрасных девушек».
Как оценили предложение другие депутаты Инициатива Антропенко широкой поддержки не встретила — другие парламентарии увидели в ней серьёзные риски.
Сокращение рабочего дня только для женщин в итоге обернётся дискриминацией при найме, убеждена член комитета Госдумы по труду, социальной политике и делам ветеранов Светлана Бессараб.
Ведь тогда работодателю будет выгоднее нанимать мужчин.
«Мы с вами тогда просто придём к тому, из-за чего возникали революции 100 лет назад, — это гендерное неравенство и нежелание работодателя принимать на работу женщин. Я думаю, что и мои коллеги понимают, что инициатива не пройдёт, но в преддверии выборов будущего года начинается уже такая вот предвыборная политическая борьба и обещания, которые, как мои коллеги сами знают, не будут выполнены», — отметила она.
Схожего мнения придерживается и глава комитета Госдумы по труду Ярослав Нилов.
Он тоже посчитал, что подобное нововведение негативно скажется на шансах женщин на трудоустройство. А вот глава комитета Госдумы по защите семьи Нина Останина выступила с альтернативным предложением: сокращать не каждый рабочий день, а только пятницу — на полдня.
«Мне представляется, что лучше сделать это одномоментно: один день женщины работают до середины дня, в пятницу, а затем получаются полноценные суббота, воскресенье», — заявила она.
Иначе идея может ударить по бизнесу, особенно малому и среднему, где руководителями часто выступают как раз женщины, убеждена депутат.
Что ещё предлагали депутаты для работающих женщин Сократить рабочую пятницу для женщин-бюджетниц В мае 2024 году вице-спикер Госдумы Борис Чернышов предложил сделать для женщин рабочую пятницу короче на целых два часа — с сохранением средней зарплаты.
Такая мера, по задумке депутата, должна была стать обязательной для всех работниц бюджетной сферы, а также государственных и муниципальных служащих.
Частным компаниям предложили бы решать этот вопрос самостоятельно. Дальше обращения к министру труда и социальной защиты тогда дело не зашло — о судьбе этой инициативы ничего не известно. Сократить рабочую неделю для женщин с двумя и более детьми Уже в июне 2024-го на повестке дня оказалось немного другое предложение.
Тогда депутаты от фракции ЛДПР внесли в Госдуму законопроект об установлении сокращённой рабочей недели для женщин, у которых минимум двое несовершеннолетних детей.
Здесь речь шла уже об одном часе, а не двух. Авторы законопроекта тогда подчёркивали, что в России почти нет льгот для женщин с двумя детьми, а ведь таких в стране около 18 млн человек.
В феврале 2025 года Госдума отклонила законопроект ЛДПР. В профильном комитете по труду решили, что один дополнительный час никак не скажется на возможностях матерей распоряжаться своим временем.
К тому же там посчитали, что действующих гарантий и льгот уже достаточно. Ввести четырёхдневную рабочую неделю для многодетных и одиноких Ещё одна идея вице-спикера Госдумы Бориса Чернышева — переход на четырёхдневную рабочую неделю одному из родителей в многодетной семье и одиноким родителями.
Предложение он озвучил в обращении к вице-премьеру Татьяне Голиковой в ноябре 2024-го. Чернышев тогда уточнил, что такая опция была бы доступна только тем семьям, где оба родителя официально трудоустроены.
Работать они, как и одинокие мамы и папы, могли бы и по 9 часов в день (а не 8) — по соглашению с работодателем.
Эта инициатива тоже в итоге осталась без внимания. Разрешить переход на удалёнку женщинам с детьми В ноябре 2024 года фракция «Справедливая Россия» подготовила законопроект, который бы разрешил отдельным россиянам уходить на удалённую работу — даже если работодатель против.
Такое право хотели дать: беременным; матерям с ребёнком до трёх лет; матерям-одиночкам; матерям, воспитывающих ребёнка-инвалида в возрасте до 18 лет; гражданам, занимающихся воспитанием малолетних детей и детей-инвалидов без матери; родителям и опекунам, если они единственные кормильцы ребёнка-инвалида.
Дальше предложения дело не зашло. Дать право на досрочную пенсию многодетным матерям В мае 2024-го многодетным матерям в России предложили дать право уходить на пенсию раньше положенного.
Об очередной инициативе депутатов фракции ЛДПР тогда рассказал глава комитета Госдумы по труду Ярослав Нилов.
По задумке, возраст выхода на пенсию зависел бы от количества детей: матери трёх детей могли бы отдыхать с 54 лет; четырёх — с 52 лет. Сейчас матери пятерых детей могут уйти на пенсию в 50 лет при стаже от 15 лет, четырёх детей — только в 56 лет, а трёх детей — в 57 (тоже при наличии нужного стажа).
Судьба этой инициативы также остаётся туманной.
Рубрика: Энергетика и Бизнес. Читать весь текст на secretmag.ru.